2006年经济师考试中级人力资源专业网内押试题及答案(二)

51、根据马斯洛的需要层次论，针对自我实现的需要，组织需提供_______。
A.舒适的工作环境
B.高额奖金
C.与之相应的地位
D.挑战性的工作

52、影响员工绩效的下列因素不包括_______。
A.员工的能力
B.机遇
C.动机
D.工作报酬

53、目标管理的理论基础是激励理论中的_______。
A.公平理论
B.需要层次论
C.目标设置理论
D.以上答案都不对

54、绩效薪金制同_______关系比较密切。
A.期望理论
B.公平理论
C.三重需要理论
D.以上答案都不对

55、将未来的货币折算为现在的价值的过程是_______。
A.货币贬值
B.投资回报计算
C.利息生成
D.贴现

56、根据人力资本投资模型，读大学的大多数是年轻人这种现象存在的原因是，在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，_______。
A.其收益时间越短
B.其受益年限越短
C.其净现值越高
D.收入增量流越短

57、一个地区经济发展速度的快慢主要取决于_______。
A.劳动力的数量
B.社会稳定程度
C.资本投资的多少
D.国家政策导向

58、根据卡尔多的理论，从工资所有者向利润所有者进行的收入再分配过程是通过_______的变化来实现的。
A.投资
B.储蓄
C.收入
D.价格水平

59、_______要求双方当事人在履行劳动合同过程中相互配合，友好合作。
A.全面履行的原则
B.实际履行的原则
C.合作履行的原则
D.合理履行的原则