41 ．答案： D
解析：评估培训与开发效果时，最重要的评估是结果评估，结果评估是最具说服力的评 价指标，也是组织高层最关心的内容。选项 D 最合题意，其他选项不合题意。见第 10 章第 176 页。
42 ．答案： A
解析：非劳动收入的增加使得劳动者不增加劳动时间也会比以前获得更高的收人，在其 他条件不变的情况下，劳动供给时间会减少。选项 C 市场工资率的上升会产生收入效应和 替代效应，当前者大于后者时，劳动者的供给时间会减少，反之则增加。故选项 A 最合题 意，其他选项不合题意。见第 11 章第 186 页。
43 ．答案： B
解析：由于此题劳动力的需求是单位弹性的，工资率上升会导致劳动力供给同比例上 升，工资率上升 (25 — 20) ／ 20=1 ／ 4 ，故劳动力供给也会上升 1 ／ 4 。 B 选项最合题意，其他 选项不合题意。见第 11 章第 192 页。
44 ．答案： D
解析：当一种劳动力的工资率的提高会促使另一种劳动力就业量的增加，则这两类劳动 力之间是一种总替代的关系，故 D 选项最合题意，其他选项不合题意。见第 11 章第 195 页。
45 ．答案： C
解析：劳动力市场的均衡工资率和均衡就业量劳动力供给曲线和劳动力需求曲线的位 置，选项 C 最合题意，其他选项不合题意。见第 11 章第 195 页。
46 ．答案： A
解析：机会成本是指做出某种选择之后所丧失的不做该选择所获得的最大利益。上大学 的机会成本就是不选择上大学所能获得的最大收益。因此小张上大学的机会成本近似等于小 。张打工四年所获得的 8 万元收益加上四年大学所花费的成本。故严格讲，此题没有答案。选项 A 较合题意，见第 12 章第 208 页。
47 ．答案： B
解析：受教育程度较高的员工通过过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力， 接受能力强的人可以在较短的时间里掌握培训的内容，对企业更有利。故选项 B 最合题意， 其他选项不合题意。见第 12 章第 213 页。
48 ．答案： B
解析：对员工进行严密监督的做法的主要障碍是专业化分工导致监督者掌握的信息往往 不如被监督者掌握的信息完整，而且监督者本人也存在着委托一代理风险，故选项 B 最合 题意，其他选项不合题意。见第 12 章第 215 页。
49 ．答案： C
解析：效率工资是指企业支付的工资高于其他企业或劳动力市场所能得到的工资水平， 它并非一种计件工资，可以节省企业管理成本，故选项 C 最合题意，其他选项不合题意。 见第 12 章第 218 页。
50 ．答案： C
解析：只有企业已经形成了长期雇佣传统，才能吸引那些准备与企业形成长期雇佣关系的员工，他们希望努力工作，以免在获得延期支付的报酬之前就被企业解雇，故选项 C 最合题意，其他选项不合题意。见第 12 章第 219 页。
51 ．答案： D
解析：劳动法规定，提高职业技能属于劳动者的义务，故选项 D 最合题意，其他选项不合题意。见第 13 章第 228 页。
52 ．答案： A
解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。选项 A 最合题意，其他选项不合题意。见第 16 章第 257 页。
53 ．答案： B
解析：劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循法律的效力高于行政法规效力的法律适用原则。 B 选项最合题意，其他选项不合题意。见第 15 章第 248 页。
54 ．答案： B
解析：外国人在中国就业的一般规定，在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满 18 周岁。选项 B 最合题意，其他选项不合题意。见第 14 章第 233 页。
55 ．答案： C
解析：再就业的基本政策，享受城市居民最低生活保障且失业 1 年以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。 C 选项符合题意，其他选项不合题意。见第 13 章第 236 页。
56 ．答案： A
解析：《劳动法》第 29 条规定，劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位不得解除劳动合同。 A 选项最合题意，其他选项不合题意。见第 15 章第 241 页。
57 ．答案： B 。
解析：见相关规定， B 选项最合题意。见第 15 章第 250 页。
58 ．答案： B
解析：我国《劳动法》规定，对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工 作时间和夜班劳动。 B 选项最合题意，其他选项不合题意。见第 15 章第 253 页。
59 ．答案： D
解析：用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统泰 地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 D 选项最合题意，其他选项不合题意。见第 16 章第 257 页。
60 ．答案： A
解析：用人单位违反劳动保险的责任，用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。 A 选项最合题意，其他选项不合题意。见第 17 章第 265 页。
