69、 较高的工资水平对于企业可能产生的好处是( )
A.员工辞职的可能性更小
B.员工更有可能产生公平感
C.工资成本更低
D.利润水平更高
标准答案： a, b
70、 下面属于在职培训的直接成本的有( )。
A.受训者的工资
B.教师的讲课费
C.受训者的住宿与伙食费
D.租用培训场地和设备的费用
标准答案： a, b, d
71、 晋升需求不能满足时可采取如下措施弥补( )。
A.采用双重职业途径
B.采用工龄工资
C.采用技能工资
D.采用职位轮换
标准答案： a, c, d
72、 人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进( )的一种有计划的、连续性的工作。
A.理论知识
B.沟通能力
C.员工能力水平
D.组织业绩
标准答案： c, d
73、 在经济衰退时期，可能会对家庭的劳动力供给产生( )。
A.贫苦效应
B.灰心丧气的工人效应
C.附加的工人效应
D.产业后备军效应
标准答案： b, c
74、 影响社会知觉的因素有( )。
A.知觉者
B.知觉行为
C.知觉对象
D.知觉情境
标准答案： a, c, d
