75、 维持长期雇佣关系给雇员带来的直接收益包括( )。
A.摊销招聘成本
B.摊销培训成本
C.维护雇员的社会关系
D.降低雇员失业的可能性
标准答案： c, d
76、 有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有( )。
A。把员工视为被管理和控制的工具
B.组织结构具有较高的灵活性
C.重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
D.重视决策的制定和选择过程
标准答案： b, c, d
77、 有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有( )。
A.二者呈反比的数量关系
B.二者呈正比的数量关系
C.二者相互制约
D.二者互不相干
标准答案： a, c
78、 个人激励计划不利于员工对( )的重视。
A.个人的产出水平
B.同事的产出水平
C.组织的整体绩效
D.产品的质量
标准答案： b, c, d
79、 雇主为了实现长期雇佣，可以采用一些人力资源方面的措施，这些措施主要包括( )。
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
标准答案： a, b, d
80、 当( )时，员工会产生不公平的感觉。
A.投入较小，产出较小
B.报酬不足
C.投入较大，产出较大
D.报酬过高
标准答案： b, d
