二、多选题 (共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项 。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
61、 劳动保障监察，应把握以下原则( )。
A.法定原则
B.平等原则
C.公正性原则
D.以处罚为主的原则
标准答案： a, c
62、 社会保险法调整的对象为( )。
A.社会保险管理机关与用人单位之间的关系
B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C.社会保险监督机构与其它行政机关之间的关系
D.社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系
标准答案： a, b
解析：书 P245页。社会保险法调整的对象为社会保险各主体之间的关系。而社会保险的主体可以有不同的划分方法。以社会保险责任分，主体包括国家、社会保险经办机构、用人单位和劳动者等四种情况;以保险业务分，主题包括保险人、投保人、被保险人等6种情况。题目描述的正是根据社会保险责任划分的主体间的法律关系，注意其他行政机关并不属于社会保险的主体，所以选项CD都是错误的。
63、 人力资源实务的一致性包括( )。
A.时间一致性
B.空间一致性
C.员工之间的一致性
D.个体员工的一致性
标准答案： a, c, d
64、 常用的组织结构类型有( )三种形式。
A.行政层次式组织形式
B.学习型组织形式
C.按职能分的组织形式
D.矩阵组织形式
标准答案： a, c, d
65、 头脑风暴法的基本原则是( )。
A.详细评论
B.量变酝酿质变
C.谨慎决策
D.延迟评判
标准答案： b, d
66、 劳动争议仲裁必须坚持的原则有( )。
A.互惠互利的原则
B.依法回避的原则
C. 少数服从多数的原则
D.先行调解的原则
标准答案： b, c, d
