25、( )是指在工作过程中，员工在空间上的分布情况。
A.技术要求
B.工作成果分布
C.物理布局
D.监控系统
标准答案： c
26、 组织文化的类型有( )。
A.三
B.四
C.六
D.八
标准答案： b
27、 马斯洛的需要层次理论表明，组织用于满足低层次的需要的投入效益是( )。
A.递增
B.递减
C.低层次和高层次不明显
D.以上都不正确
标准答案： b
解析：假设某员工目前最强烈的需要就是生理需要，他希望能够吃饱穿暖，提高物质生活水平。如果组织能给予他高水平的工资，则员工的主导需要被满足，能够产生很强的激励作用。但要注意的是，如果某一层级的需要被基本满足后，就不具有激励作用了。如果员工的物质生活水平已经相当高了，即使企业投入再多，给予他再高的薪水，也很难激励他创造高绩效了。这就是投入效益递减的规律，一般多发生在低层次的需要上面。
28、 失业保险中的失业保险金属于( )。
A.主体
B.客体
C.内容
D.都不是
标准答案： b
29、 下面( )不是目标管理的要素。
A.目标具体化
B.参与决策
C.个人负责制
D.绩效反馈
标准答案： c
30、 专业技术职务任职资格必须经( )批准。
A.组织部门
B.宣传部门
C.人事部门
D.法人代表
标准答案： c
