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2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(8)

来源:233网校 2008-10-21 11:24:00
43、 工作分析的程序不包括( )。
A.编写工作说明书和工作规范
B.搜集工作分析的信息
C.确定各项指标的权重
D.确定工作分析信息的用途
标准答案: c
44、 影响社会知觉的因素很多,这些因素可以归纳为三方面( )。
A.知觉者;知觉行为;知觉对象
B.知觉行为;知觉对象;知觉情境
C.知觉者;知觉对象;知觉情境
D.知觉对象;知觉行为;知觉情境
标准答案: c
45、 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和( )。
A.领导体制
B.决策模式
C.战略水平
D.管理风格
标准答案: d
解析:书P47页。组织文化的影响因素有很多种,其中最为重要的影响因素就是高层管理者的行为方式和管理风格。假如高管层大都是工作导向的,则容易形成严肃认真追求产出的组织文化;如果高管层大都是人际导向的,则容易形成创新和谐等组织文化。
46、 销售培训的目标所要求的技能。最重要的是( ) 。
A.开拓市场的能力
B.提出销售建议的能力
C.分析能力
D.说服能力
标准答案: c
47、 不同人力资源培训开发的先后顺序必须按( )来确定。
A.培训的形式
B.培训的内容
C.重要性的等级
D.培训政策
标准答案: c
48、 在无差异曲线上,重视闲暇者的无差异曲线( )。
A.较为扁平
B.较为陡峭
C.垂直于横轴
D. 垂直于纵轴
标准答案: b
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