中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。A.立案B.告...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 根据目标-路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。A...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 不属于职位评价原则的是（）。A.系统性原则B.战略性原则C.实用性原则D....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是（）。A.评价中心技术是工作...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。A.应当从工伤保险基...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列工作不属于绩效反馈面谈准备阶段的工作的是（）。A.全面收集资料?B.准...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 反映同一测试内容不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（）A.复本信度B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 人力资源管理领域中运用较为广泛的两项人格测试包括（）。A.自陈量表法B.M...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。A.15B.3...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于绩效监控的说法,正确的是（）。A.绩效监控的优点是可以随时发现员工工作...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于美国劳资关系模式特征的说法,正确的是（）。A.它具有浓厚的自由化、分散...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 【2017年真题】关于绩效评价误区的说法,正确的是（）A.上级根据最初印象...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 忽视下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A.特质理论B.改变型领导理论C...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。A.在绩效评价中...阅读全文>

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