中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:企业内部供给的预测方法包括()。
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多项选择题:关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是()。
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单项选择题:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
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单项选择题:在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与现实型差异最大的是()。
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单项选择题:年薪制中,收人状况与企业的经济效益和市场环境相关的是()
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单项选择题:经营者薪酬不包括()。
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单项选择题:下列关于劳动争议协商的表述错误的是()。
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单项选择题:组织的战略通常包括三个层次,它们的顺序为()。
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单项选择题:关于佣金制的说法,错误的是()
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多项选择题:组织结构体系的主要内容包括()。
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单项选择题:家庭生产理论认为,夫妻双方之间的劳动力供给决策是()。
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单项选择题:集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
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单项选择题:马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是()。
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单项选择题:根据《劳动保障监察条例》的规定,()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
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多项选择题:对于人力资源管理活动的绩效评估方法,表述正确的是()。
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,擅长归纳总结关联考点考点,学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
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