中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于重测信度的说法,正确的是（）。A.又称为再测信度B.可以用来考查一种测...阅读全文>

cjb2024-09-11

考试科目：中级法规知识考试试题 考试题型：多项选择题 下列调解方式是否具有强制执行力的说法，正确的有（）。A.人民调解委...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于我国员工持股计划的说法,正确的是（）。A.每期员工持股计划的持股期限不...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 以结构为中心的变革包括（）。A.合并新的部门B.工作流程的再设计C.调整管...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2017年真题】劳动派遣单位的法定义务包括（）A.依法支付被派遣劳动者的...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 迈克尔·波特教授把竟争战略划分为（）等类型。A.总成本领先战略B.成长战略...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列选项中,属于人力资源管理计分卡中量化处理的是（）。A.甄选测试的数量B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 接照迈克尔.波特教授的划分方法,竞争战略通常划分为（）。A.成长战略B.总...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 职业生涯管理中最关键的过程是（）。A.职业生涯规划B.职业生涯发展C.管理...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于职业生涯管理的说法,正确的是（）。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 人民法院对劳动争议中的（）清醒应给予受理。A.劳动者以用人单位为其办理社会...阅读全文>

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