中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列情形中，应当认定工伤的是（）。A.劳动者患职业病B.劳动者在上班途中，...阅读全文>

cjb2024-09-11

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 员工参与制度的作用不包括（）。A.激发员工个人潜能，提高工作效率B.将民主...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（）。A.垄断性工资差别出现的主要原因...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于组织文化的说法,正确的是（）。A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（）。A.合法原则B.公正原则C...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法正确的是（）。A.在工资率上升...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 研究决策风格时使用的维度是（）。A.价值取向B.关心人C.任务导向D.模糊...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。A.向员工反馈绩效考核结果B.为评...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 影响培训与开发利润的因素主要有（A.受训员工的努力程度B.受训员工的文凭高...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 根据领导者生命周期理论，具有低工作低关系特点的领导风格是（）。A.指导式B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 组织结构的主要特征因素包括（）。A.管理层次和管理幅度B.专业化程度和职业...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 社会保险法律责任是指在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 日本劳资关系的三大支柱是（）。A.工厂委员会制度B.终身雇佣制C.年功序列...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 女职工生育津贴的计发标准是（）。A.按照职工本人上年度月平均工资计发B.按...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 以协调员工个人成长和企业发展需求两者之间关系为目的的人力资源规划是（）。A...阅读全文>

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