中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 劳动争议调解遵循的原则有（）。A.自愿原则B.及时原则C.合法原则D.公正...阅读全文>

cjb2024-09-10

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于评价中心方法的说法，正确的有（?）。A.评估人员一般为企业的直接经理或...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（）。A.技术因素B.政策因素C...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 有效沟通的福利模式的构成因素不包括（）。A.合适的传播渠道B.具体、完整的...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于战略性薪酬的描述，正确的是（）。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户（）领取企业年金...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于参与决策的说法，正确的有（）。A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 有些领导自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。A.异化的合法化...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 （）是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。A.晋升规划B.补充规划...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 明确工作流程、工作职责以及绩效标准等内容，为任职者提供工作标准和行为规范。...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（）。A.结果评估是培训...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 “在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对...阅读全文>

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