中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司适合的股权激励模式是（）。A.股票期权...阅读全文>

cjb2024-08-29

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 我国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括（）。A.集体信访B.罢工C...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法由第三人负担，但第三人不支付或者无法确...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 俄亥俄模式把领导分为（）A.关心人B.工作管理C.员工取向D.生产取向E....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在职培训成本不包括（）。A.受训者受训后提高的工资B.受训者参加培训的机会...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。A.行为事件访谈一般采用问卷和面谈...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。A.个人信誉B.掌握变革C...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 根据我国《人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列属于决定结构性失业严重程度的因素有（）。A.对劳动者需求转变的快慢B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为（）。A...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于人员核查法的陈述，正确的是（）。A.是一种动态的预测方法B.能够反映人...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 依据马斯洛需要曲线，自我实现的需要包括（）。A.归属感B.个人成长C.发现...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 组织文化具有（）作用。A.导向B.规范C.凝聚D.创新E.创新与冒险 ...阅读全文>

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