中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为...阅读全文>

cjb2024-08-27

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 （）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A.内容效度B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在评估培训与开发效果时，不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列选项中，不属于政府在劳动关系中的作用的是（）。A.劳动关系的控制者B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A.人力资本投资只有收益，没有成本B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于（）个工作日。A.1...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 导致上大学的机会成本上升的因素是（）。A.高中毕业生的市场工资水平上涨B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 管理人员在岗期间专业科目培训由主管部门负责，统一组织或者委托专门培训机构组...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在（）。A.激励性工资差别B.补...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列属于劳动争议调解委员会调解员职责的有（）。A.关注本企业劳动关系状况B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列情形中，不应当被认定为工伤的有（）。A.职工因公外出期间，由于工作原因...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（）。A...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于有限理性模型的说法，错误的是（）。A.在选择备选方案时，决策者试图使自...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在领导的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（）。A.知识技能...阅读全文>

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