中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 人力资源规划的主要目标是（）。A.防止人员配置过剩或不足B.为所有的人力资...阅读全文>

cjb2024-08-23

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。A.身份证B.工伤认定申请表C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于成本领先战略的说法，错误的是（）。A.成本领先战略假设产品价格的大幅度...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 密西根模式描述领导行为的维度有（）。A.员工取向B.工作管理C.关心人D....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型，...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 人力资源规划与组织的发展战略之间存在的关系是（）。A.正比B.反比C.单项...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在下列选项中，不属于回任工作评估内容的是（）。A.工作态度改变的程度、维持...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 建立人力资源信息系统的程序包括（）。A.选择人力资源信息系统B.人力资源信...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 胜任特征结构冰山图中，位于冰山底层的是（）。A.知识和技能B.社会角色与自...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。A.指...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 全面薪酬战略的特点是（）。A.战略性B.激励性C.灵活性D.创新性E.原则...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。A.帮助员工树立正确的人生观B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 【2017年真题】组织结构设计的特征因素不包括（）A.关键职能B.企业规模...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。A.罢工B.消极怠工C.辞...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。A.成就需要B.权力需要...阅读全文>

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