中级经济师试题答案
试题答案
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多项选择题:关于结构化面试的特点，正确的是（）。
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单项选择题:在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（）
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多项选择题:舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括（）。
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单项选择题:在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策。该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时,政府在劳动关系中扮演的角色是（）。
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单项选择题:下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。
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单项选择题:具有直线参谋制特点的组织形式属于（）。
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单项选择题:【2017年真题】西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（）
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单项选择题:用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。
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单项选择题:下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（?）。
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单项选择题:在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（）。
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多项选择题:在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）。
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多项选择题:下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有（）。
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多项选择题:职业生涯管理对组织的重要性包括（）。
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单项选择题:（）是销售职位普遍使用的一种奖励制度。
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单项选择题:根据豪斯的路径目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导行为属于（）。
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：中级经济基础知识
副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲：中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲：中级金融
美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲：初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
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