中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 工作行为评估中最常用的方法是（）。A.面谈B.行为评价量表C.直接观察D....阅读全文>

cjb2024-08-26

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。A.关键比率法B.中位数C.恒定绝对级...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用...阅读全文>

cjb2024-08-26

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 如果新职位的薪酬低于原有职位，应该（）。A.按照新职位的薪酬标准发放B.降...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 战略性人力资源管理将组织的注意力都集中于（）。A.员工培训B.管理变革C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。A.可以利用客户类系图来确定团队绩...阅读全文>

cjb2024-08-26

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（...阅读全文>

cjb2024-08-26

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 【2017年真题】关于奥尔德弗的ERG理论的说法,正确的是（）A.它认为低...阅读全文>

cjb2024-08-26

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 调整劳动关系的社会统合模式，其特征表现为（?）。A.劳资双方的关系以整个社...阅读全文>

cjb2024-08-26

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理...阅读全文>

cjb2024-08-26

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核。A.效益型指标B.合作...阅读全文>

cjb2024-08-26

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。A.身强力壮B.勇于冒...阅读全文>

cjb2024-08-23

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（）。A.它是指一组能将人工成本与经...阅读全文>

cjb2024-08-23

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 罗伯特，豪斯的路径-目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（）的领导...阅读全文>

cjb2024-08-23

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 【2017年真题】城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是（）。A.国家与用人...阅读全文>

cjb2024-08-23