中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B...阅读全文>

cjb2024-08-23

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 变更劳动合同应当采用（）。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（）。A.人事测评...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 费德勒的权变理论认为（）。A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列属于劳动者权利的是（）。A.平等就业和选择职业B.完成用人单位规定的工...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 针对马斯洛的需要层次理论在管理上的应用，下列说法中，错误的是（）。A.管理...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下面各项中不属于双因素理论中保健因素的有（）。A.人际关系B.工作环境C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 会考虑实行员工股份所有权计划的是（）企业的薪酬管理决策。A.稳定战略B.精...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（）。A.晋升规划B.补充规...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 基本养老保险金调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的（），并向退休时...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。A.管理者与员工...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 薪酬结构设计的步骤包括（）。A.确定薪酬等级数量及级差B.确定薪酬水平变化...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工...阅读全文>

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