中级经济师试题答案
试题答案
-
单项选择题:关于人力资本及人力资本投资概念,表述不正确的是()。
-
单项选择题:【2017年真题】甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后,甲公司应保存劳动合同文本至少()备查。
-
单项选择题:战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
-
单项选择题:通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是()。
-
单项选择题:以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。
-
单项选择题:【2017年真题】组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务,这时适合采用的国际人力资源管理模式是()。
-
多项选择题:补充医疗保险包括()。
-
多项选择题:与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有()。
-
单项选择题:为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行()。
-
单项选择题:当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时,其主要业务是()。
-
单项选择题:在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
-
单项选择题:【2017年真题】下列情形中,属于领取基本养老保险病残津贴条件的是()。
-
单项选择题:通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
-
单项选择题:根据马斯洛的需要层次理论,舒适的退休计划、不解雇的承诺属于()。
-
多项选择题:下列选项中属于集体协商特征的有()。
拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!
师资团队
-
免费听
葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,擅长归纳总结关联考点考点,学员称其为“记忆魔术师”
免费听
郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。
-
免费听
陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
免费听
王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
-
免费听
徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
免费听
孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
专业智能,高效提分
章节练习
章节专项突破
进入做题
精选试题
省时高效精选
进入做题
模拟考场
海量题免费做
进入做题
考前点题
高效锁分72小时
进入做题
每日一练
每天进步一点点
进入做题
历年真题
真题实战演练
进入做题
易错题
精选高频易错题
进入做题
模考大赛
同场闯关做题
进入做题
APP刷题神器
模考大赛
考点打卡
做题闯关
扫描二维码 下载233网校APP刷题
资料包
-
2024年中级经济师《经济基础》模考大赛试卷一
已下载:498 471.56KB
下载 -
2024年中级经济师《经济基础》模考大赛试卷二
已下载:280 426.01KB
下载 -
2024年中级经济师《工商管理》模考大赛试卷一
已下载:122 768.77KB
下载 -
2024年中级经济师《工商管理》模考大赛试卷二
已下载:86 1.12MB
下载
互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试资料