中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 以下关于组织文化与组织设计关系的描述，正确的是（）。A.如果企业想要鼓励创...阅读全文>

cjb2024-08-22

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于基本养老保险费的缴纳，下列说法不正确的是（）。A.用人单位应当按照国家...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 我国三方协商机制发展的特色为（）。A.快速跳跃式的发展B.政府主导C.形式...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（）。A.交易型领导强调任务的明晰度...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列关于决策风格的描述，错误的有（）。A.决策风格具有价值取向与模糊耐受性...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 西蒙认为决策阶段可以分为（）。A.确认活动B.发展活动C.选择活动D.设计...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应对上级工会和工会会员负道义上的和政...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于胜任特征模型的建立，下列说法中正确的是（）。A.认清企业的发展战略和目...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列有关组织设计的表述错误的是（）。A.现代的组织设计理论是动态的B.只对...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是（）。A.拥有完成生产和销售等实际...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于豪斯的路径-目标理论，下列说法正确的有（）。A.该理论采纳了密西根模型...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是（）。A.劳动关系存续期间因拖欠...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是（）。A.管理层次B.组...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（）。A.技术专长B.综...阅读全文>

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