2006年经济师考试初级人力资源专业网内押试题及答案(四)

31、马斯洛将人的需要层次分两大类即基本需要和_______。
A.高级需要
B.内在需要
C.外在需要
D.低级需要

32、敏感性训练不包括_______。
A.T团体
B.团队训练
C.全面质量管理
D.实验室训练

33、矩阵组织形式由职能部门和_______综合协调而成。
A.财产部门
B.销售部门
C.产品部门
D.生产部门

34、企业多采用_______。
A.终生雇佣制
B.短期雇佣制
C.长期雇佣制
D.固定劳动力市场雇佣制

35、员工社会类别的合法性取决于社会文化因素和_______。
A.政治因素
B.阶级观念
C.劳动力市场因素
D.员工个人素质因素

36、在组织的监控系统中，简单地对员工的产出水平进行监控，属于_______。
A.直接监控
B.间接监控
C.正面监控
D.反面监控

37、“惟小人与女子难养”这句话反映的是_______。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.情境归因

38、在某些雇佣关系中，雇员组成相对稳定的、持续的集体组织，并且这一集体组织频繁地与管理层发生接触。雇员的集体组织具有了雇员个人没有的声誉基础，这种雇佣关系应当采用_______的管辖形式。
A.复合模式
B.雇员掌握决策权
C.权力分享式
D.三方分享决策权

39、在工作分析的各种方法中，可以获得对高度专业化工作有价值的理解方法是_______。
A.综合法
B.问卷法
C.面谈法
D.工作日志法

40、下面有关面试的说法中，不正确的是_______。
A.面试的客观性较好
B.面试比笔试更为直观、灵活、深入
C.面试大体可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
D.面试应在友好的气氛中结束