2006年经济师考试初级人力资源专业网内押试题及答案(二)

11、沟通过程中信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵_______。 
A.信息传递 
B.选择性知觉 
C.情绪 
D.语言 

12、在工作考核与评定中应用最广泛的资料是_______。 
A.客观数据 
B.人事资料 
C.评判数据 
D.评委信度 

13、心理学家认为，人格_______。 
A.由环境决定 
B.常变化 
C.由遗传和环境二者决定 
D.对员工的职业选择、工作满意度并无影响 

14、除了工作投入和组织忠诚度以外，与工作相关的态度有_______。 
A.满意度 
B.意向 
C.主动性 
D.创造性 

15、著名心理学家里昂·苏斯廷格提出了_______。 
A.自我知觉理论 
B.认知失调理论 
C.需求层次理论 
D.权变理论 

16、以下属于非经济报酬的有_______。 
A.工资、资金、佣金 
B.失业及养老保险 
C.通过完成工作而获得的满足感 
D.带薪休假 

17、认为行为决定态度的是_______。 
A.认知失调理论 
B.激励-保健理论 
C.自我知觉理论 
D.传统的一般理论 

18、一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了自己生存他又不得不这么做，这是_______。 
A.自我知觉 
B.知觉选择性 
C.认知失调 
D.工作满意度 

19、下列四项中不属于人口资源管理功能的一项是_______。 
A.获取 
B.整合 
C.监督与惩罚 
D.控制与调整 

20、人力资源的计划、组织、指挥、控制、协调等项内容是属于人力资源的_______。 
A.管理职能 
B.作业职能 
C.领导职能 
D.执行职能