2006年经济师考试初级人力资源专业网内押试题及答案(二)

21、下列属于非经济报酬的有_______。 
A.养老金 
B.市场领先政策 
C.市场对应政策 
D.市场跟从政策 

22、Y理论是由_______提出的。 
A.麦克米兰 
B.麦格雷戈 
C.赫茨伯格 
D.明茨伯格 

23、“以人为本"的管理思想属于哪一管理阶段?_______。 
A.早期的科学管理阶段 
B.人事管理 
C.人力资源管理 
D.以上都不对 

24、通过_______，能够把个人的职业发展与组织的发展结合起来。 
A.培训开发规划 
B.配备规划 
C.职业规划 
D.继任规划 

25、人力资源供给预测是指_______。 
A.内部拥有量预测与外部人力资源供给量预测 
B.内部拥有量预测 
C.外部人力资源供给量预测 
D.供给的外部来源 

26、一般来说，人员招聘的来源可以分为_______两个渠道。 
A.自我推荐与他人引荐 
B.学校与社会 
C.广告招聘与机构推荐 
D.内部来源与外部来源 

27、对驾驶员的能力评估应侧重于_______。 
A.注意力 
B.想像力 
C.推断力 
D.表达力 

28、时间研究技术一般分为秒表时间研究、预定时间标准、标准资料法和_______。 
A.测时法 
B.工作抽样法 
C.工作日写实法 
D.工作调查法 

29、作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于_______工作导致身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。 
A.超负荷 
B.高强度 
C.不连续 
D.连续