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2014年初级经济师《人力资源管理专业》冲刺试卷(1)

来源:233网校 2014-10-29 08:57:00
导读:
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二、多项选择题(共20题,每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)
61、 资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括(  )。
A.资本密集型产业中的企业都是垄断企业
B.资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难
C.在资本密集型产业中,劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低
D.资本密集型产业的劳动力需求水平较高
E.资本密集型产业的劳动力供给较为充分


62、 可以解释独立的个人为什么会组织在一起,形成团体的原因有(  )
A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
B.人们的基本生存需要
C.加入团体可以满足人们的人际需要
D.人们的文化生活需求
E.个人对于自己的归类


63、 一般而言,团体的发展经历的阶段有(  )。
A.形成期
B.规范期
C.恢复期
D.产出期
E.冲突期


64、 应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括(  )。
A.已享受基本养老保险待遇的
B.已参加职业培训的
C.完全丧失劳动能力的
D.拒绝接受公共就业服务的
E.连续6个月未与公共就业服务机构联系的


65、 标杆超越法的优缺点表现在(  )。
A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
B.容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡
C.可以促进企业经营者激励机制的完善
D.促进企业形成自身的特色
E.有导致自身经营决策失误的风险


66、 《劳动法》第64条规定,不得安排未成年工从事(  )。
A.矿山井下
B.高处、低温、冷水作业
C.有毒有害
D.第四级体力劳动强度的劳动
E.娱乐场所


67、 下列关于工资水平的描述,正确的是(  )。
A.货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资
B.在现实中,货币工资水平总是低于实际工资水平
C.物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大
D.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
E.货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加


68、 影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括(  )。
A.人口规模
B.人口构成
C.人口性别比例
D.每位劳动者的劳动力供给意愿
E.工作周和节假日的长短


69、 关于团体凝聚力的说法,正确的是(  )。
A.相处的时间和团体的凝聚力没有关系
B.加入一个团体的难度越大,这个团体的凝聚力就越小
C.团体的规模越大,凝聚力往往可能会越小
D.团体遇到的外在威胁越大,凝聚力往往越小
E.团体的同质性越高,凝聚力往往会越大


70、 工作满意度的特点包括(  )
A.整体性,即工作满意度可被看作是一种整体的态度
B.稳定性,即满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性
C.工作满意度是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快
D.多维性,即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度
E.生活满意度是工作满意度的一个组成部分


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