11、
下列关于失业率与劳动力市场存量量模型的描述，错误的是（ ）。
A．可以将一个社会的总人口归纳为三部分人：就业者、失业者和非劳动力
B．经济学上将失业人口与劳动力总人口之比定义为失业率
C．在就业者、失业者以及非劳动力三种存量之间存在彼此流动方向相对的三对流量
D．失业率能够比劳动力市场存量量模型更为准确地判断失业问题的严重程度
12、
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（ ）。
A．基础知识教育
B．价值观及企业文化塑造
C．操作技能培训与开发
D．专业知识培训
13、
未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（ ）。
A．1个月
B．4个月
C．70天
D．40天
14、
马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的（ ）。
A．精神分析理论
B．人本主义理论
C．人格特质理论
D．“大五”人格理论
15、
劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来，导致了（ ）。
A．劳动力市场交易的延续性
B．劳动力市场交易条件的复杂性
C．劳动力出售者地位的不利性
D．劳动力市场的不确定性
16、
在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是(
A．职业承诺
B．规范承诺
C．继续承诺
D．情感承诺
17、
下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（ ）。
A．直接排序法
B．配对比较法
C．交替排序法
D．要素计电法
18、
关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）
A．劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B．劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高
C．对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D．在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
19、
更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（ ）。
A．将招聘范围限定于某一地区
B．需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
C．需要迅速扩大企业影响
D．招募对象为专业性比较强的人员
20、
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（ ）
A．排序法
B．分类法
C．评分法
D．要素计点法
