41、
（ ）不属于按时间阶段划分的培训与开发。
A．岗外培训与开发
B．岗前培训与开发
C．在职培训与开发
D．职外培训与开发
42、
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。
A．考察员工的技能是否达到工作的要求
B．确定培训与开发应该包括哪些内容
C．确定谁需要或应该接受培训与开发
D．确定员工应该接受何种形式的培训与开发
43、
一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（ ）。
A．校园招聘
B．专业杂志广告招聘
C．猎头公司推荐
D．管理层指定
44、
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（ ）带薪年休假
A．5天
B．10天
C．15天
D．30天
45、
下列不属于员工服务计划的是（ ）。
A．雇员援助计划
B．家庭援助计划
C．家庭生活安排计划
D．住房援助计划
46、
下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（ ）。
A．心境
B．应激
C．激情
D．激动
47、
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是（ ）。
A．在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B．团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C．团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D．团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
48、
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（ ）。
A．招聘成本低
B．猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C．往往能够获得大量求职者的回应
D．猎头公司推荐的人才素质较高
49、
下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是（ ）。
A．福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
B．最大限度满足员工的最低基本需要
C．对外具有竞争力
D．体现企业的经营哲学和战略目标
50、
强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是 （ ）
A．高级管理人员
B．监督管理人员
C．专业技术人员
D．操作人员
