2014年11月企业人力资源管理师(三级)《基础知识》模拟试卷(1)

116、 决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（　　）。
A．悲观决策标准
B．乐观系数决策标准
C．中庸决策标准
D．最小后悔决策标准
E．决策是最终的选择


117、 下列各项中．属于人性特征的是（　　）。
A．能动性
B．社会性
C．整体性
D．多样性
E．固定性


118、 通常信度评估系数主要包括（　　）。
A．稳定系数
B．外在一致性系数
C．随机系数
D．内在一致性系数
E．等值系数


119、 以下属于劳动保护费用的有（　　）。
A．工伤认定费用
B．工伤医疗费用
C．工伤评残费用
D．工伤保险费用
E．工伤人工费用


120、 企业纵向一体化的主要目的包括（　　）。
A．控制原料生产的成本
B．把供应商的利润转化成自己的利润
C．控制产品的分销渠道，减少产品的库存积压
D．获取价值链重组的利益
E．扩大企业在特定市场和行业内的规模和竞争力


121、 成熟行业的战略制定对策有（　　）。
A．合理定价
B．工艺创新
C．选择合适的买主
D．参与国际竞争
E．合理组合产品


122、 关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是（　　）。
A．内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力
B．用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意
C．制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见
D．用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解
E．用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布


123、 网上培训的特点包括（　　）。
A．关于人际交流的技能培训不适用于网上培训
B．有利于及时、低成本地更新培训内容
C．有利于增强课堂教学的趣味性
D．要求企业建立良好的网络培训系统
E．培训进程安排不够灵活，学员容易中断工作


124、 组织公正与报酬分配要求（　　）。
A．分配公平
B．程序公平
C．互动公平
D．法律公平
E．组织公平


125、 企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括（　　）。
A．所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为
B．所采集的材料，应当说明是考评者直接观察的第一手资料，还是间接的由他人观察的结果
C．详细记录事件发生的时间、地点，以及参考者
D．所采集的材料在描述员工的行为时，应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果做出说明
E．在进行考评时，应以文字描述记录为依据，保证考评质量