2015年企业人力资源管理师(三级)《基础知识》模拟试卷(2)
导读:
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26、 （ ）是指领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
A．关怀维度
B．认可维度
C．结构维度
D．尊重维度
27、 影响工作满意度的因素不包括（ ）。
A．富有挑战性的工作
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．合理的分工
28、 “5S”活动的第一步是（ ）。
A．整顿
B．清扫
C．整理
D．清洁
29、 当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用（ ）。
A．探索性调研
B．描述性调研
C．预测性调研
D．因果关系调研
30、 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
A．因人定岗
B．按能配岗
C．能力组合
D．能力大小
31、 （ ）不属于工资总额的范畴。
A．计时工资
B．计件工资
C．退休工资
D．奖金津贴
32、 下列关于人力资源的叙述不正确的是（ ）。
A．通过人力投资，劳动力供给质量可得到提高
B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资
33、下列各项中，（ ）不属于外部回报的奖励方式。
A．奖金
B．欣赏和认可
C．发展机会
D．具有挑战性的工作
34、 周期性失业属于（ ）失业。
A．选择性
B．结构性
C．摩擦性
D．总量性
35、 （ ）不具有法律效力。
A．立法解释
B．任意解释
C．司法解释
D．行政解释
责编：xuqing
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