71、支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（）。
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对成本具有控制性原则
233网校王老师答案：C
解析：
72、薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（）。
A、潜在劳动
B、静态劳动
C、流动劳动
D、凝固劳动
233网校王老师答案： B
解析：
73、以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。
A、岗位评价的中心是现有的人员
B、以岗位员工的工作活动为对象
C、是工作岗位分析的进一步延续
D、是企业薪酬管理的重要依据
233网校王老师答案： A
解析：
74、确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（）。
A、少而精原则
B、综合性原则
C、可比性原则
D、重要性原则
233网校王老师答案： D
解析：
75、（）是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。
A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法
233网校王老师答案： D
解析：
76、确定人工费支出极限的方法，不包括（）。
A、成本收益基准法
B、劳动分配率基准法
C、销售净额基准法
D、损益分歧点基准法
233网校王老师答案： A
解析：
77、用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的（）左右。
A、5%
B、6%
C、7%
D、8%
233网校王老师答案： B
解析：
78、（）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。
A、质量管理小组
B、合理化建议
C、班组自我管理
D、各类岗位责任制
233网校王老师答案： B
解析：
79、例会制度的优点不包括（）。
A、信息不易受到歪曲干扰
B、沟通具有亲切感
C、易获得沟通对方的反馈
D、有利于双向沟通
233网校王老师答案： A
解析：
80、劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。
A、国家标准
B、行业标准
C、企业标准
D、基础标准
233网校王老师答案： D
解析：
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