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2017年5月人力资源管理师三级理论知识考试真题及答案

来源:233网校 2017年5月22日
导读: 2017年5月人力资源管理师三级理论知识考试真题(已更新)。快速导入知识架构,掌握拿分诀窍>>

81、某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资调整系数,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为()。
A、150+a
B、200+a
C、240+a
D、400+a
233网校王老师答案:D
解析:

82、以下关于集体合同的说法,不正确的是()。
A、集体合同规定了企业的最低劳动标准
B、集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C、集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D、集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
233网校王老师答案: C
解析:

83、工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务,应()。
A、承担道义上的责任
B、承担法律责任
C、按照劳动合同的规定承担责任
D、无须承担责任
233网校王老师答案: A
解析:

84、以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是()。
A、调解委员会的调解是独立的程序
B、企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C、劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性
D、调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
233网校王老师答案: C
解析:

85、造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故,属于()。
A、重大事故
B、较大事故
C、特别重大事故
D、一般事故
233网校王老师答案: B
解析:

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