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高级人力资源管理师练习题答案:第4章第1节

来源:233网校 2014年3月15日
  二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两命以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)
  1.绩效管理诊断的具体内容包括( )。
  A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理体系的诊断
  C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断
  E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
  ABCDE
  2.绩效考评指标体系与考评评价标准包括( )。
  A.是否全面完整 B.是否强调事实 C.是否有吸引力 D.是否科学合理 E是否切实可行
  ADE
  3.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察( )。
  A.绩效考评 B.绩效评估 C.绩效管理与培训 D.薪酬 E.年度先进评选
  CDE
  4.绩效管理诊断问卷的内容包括( )。
  A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分 D.意见征询 E.总结评估
  ABCD

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