一、单项选择题（每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内）
1.（ ）是绩效管理体系中重要的子系统，其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果。
A.绩效面谈的分选B.绩效考评结果反馈 C.绩效运行的检查反馈D.绩效考评结果总结
B
2.员工培训的需求分析可以从（ ）、组织层次和个人层次进行。
A.战略层次 B.战术层次 C.总体层次 D.考评层次
A
3.个人培训需求=（ ）-实际工作绩效。
A.规定工作绩效 B.理想工作绩效 C.绩效考评、 D.愿望工作绩效
B
4.绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外，还可以帮助企业确定并维持员工的（ ）。
A.薪酬水平 B.薪酬幅度变化 C.工资增长水平 D.市场工资水平
D
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