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高级人力资源管理师练习题答案:第4章第1节

来源:233网校 2014年3月15日
  第三单元 绩效管理运何体系设计
  一.单项选择题(每小题只有一个正确答案J请将正确答案的序号填写在括号内)
  1.绩效日常管理小组不包括( )。
  A.战略规划部 B.战术规划部 C.财务部 D.人力资源部
  B
  2.绩效考评管理申必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系,常用的处理办法是将组织的KPI、PRI, WAI, NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的( )考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
  A. KPI B. NNI C. WAI D.PCI
  D
  3.绩效合同是进行考评的依据,其内容一般不包括( )。
  A.工作的准备描述B.工作目的的描述 C.员工认可的工作目标 D.员工认可的衡量标准
  A
  4.在绩效管理过程中,员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉,如果调查后发现员工反映的问题属实,应对有关责任人提出( )。
  A.警告 B.惩罚 C.惩戒 D.降级
  C

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