A．计划能力
B．决策能力
C．分析能力
D．沟通能力
12、 绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于（ ）考评。
A．态度
B．业绩
C．能力
D．行为
13、有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。
A．战略人力资源管理
B．人力资源战略管理
C．战略上的人力资源管理
D．人力资源策略管理
14、 企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本必须依法具备（ ）。
A．法定条款
B．约定条款
C．保密条款
D．．试用期限
15、用人单位与本单位职工签订集体合同或（ ），以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
A．专项面议合同
B．专项集体合同
C．专项合同
D．采用协商合同
16、 企业集团本身不是（ ）。
A．法人主体
B．法律主体
C．控股法人
D．持股人
17、 （ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
A．形态分析法
B．特性列举法
C．要素形态法
D．评价筛选法
18、 人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（ ）。
A．员工缺乏工作主动性
B．离职率高
C．员工不愿意和管理人员交流
D．工作上不配合
19、 企业文化以企业精神为核心。最外层是企业物质文化层，可称为（ ）。
A．企业外观层
B．企业管理层
C．企业经营层
D．企业硬文化
20、 （ ）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平
A．跟随型
B．先进型
C．混合型
D．等待型
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