A．关于劳动合同的订立、内容和期限
B．关于劳动者的权力和义务
C．用人单位的权力和义务
D．劳动行政部门的法定职责
E．劳动部门违法行使的法律责任
92、 集团设立的业务公司主要有（ ）等。
A．进出口贸易公司
B．产品销售服务公司
C．物资供应公司
D．运输公司
E．财务公司
93、 迈克尔?波特认为，企业产品或服务必须具有的特点是（ ）。
A．理论性
B．学习性
C．指导性
D．独特性
E．受到消费者的青睐
94、 以下对员工流动率的分析方法正确的是（ ）。
A．对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查
B．群体批次分析法
C．成本收益分析
D．员工流动后果分析
E．日常对员工流动分析
95、 下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（ ）。
A．责任感
B．判断力
C．企划力
D．积极性
E．创新能力
96、构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（ ）。
A．定义绩效目标
B．定义绩效标准
C．选取效标分析样本
D．获取效标样本有关胜任特征的数据资料
E．建立岗位胜任特征模型
97、 主体附加法。具体步骤包括（ ）。
A．有目的地选定一个主体
B．运用缺点列举法，全面分析主体的缺点
C．运用希望点列举法，对主体提出种种希望
D．考虑能否在不变或略变主体的前提下，通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷
E．考虑能否利用或借助主体的某种功能，附加一种别的东西使其发挥作用
98、 集体谈判中经常运用的技巧是（ ）。
A．根据企业的生产经营状况确定几套方案
B．预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值
C．掌握好进退度，有进有退，每次妥协要通过集体讨论，适时让步
D．掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判情况确定提交的材料
E．当谈判陷入僵局时，可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决
99、 在绩效指标库中每个指标都会包含（ ）等内容。
A．编号、名称、定义
B．设定目的、责任人
C．数据来源
D．考评周期
E．计算方法、计分方法
100、 麻木型思维障碍是指（ ）。
A．人们对生活、工作中的问题习以为常
B．精力不集中，思想不活跃
C．行动不敏捷，不能抓住机遇
D．不会主动寻找困难，迎接挑战
E．不能实现创新
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