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2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(10)

来源:233网校 2014年5月9日
导读:
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71、 巩固培训效果。培训人员可建议管理者采取的方法是( )。
A.建立学习小组
B.行动计划
C.多阶段培训方案
D.应用表单
E.营造支持性的工作环境


72、 心理测试要达到测试的标准化。应做到( )。
A.题目的标准化
B.施测的标准化
C.评分的标准化
D.解释的标准化
E.信度的标准化


73、 产权是(  )等一系列权利的总称。
A.所有权
B.经营权
C.转让权
D.分配权
E.管理权


74、 下列各项属于编写公司简介原则的是(  )。
A.感召性
B.真实性
C.详细性
D.全面性
E.可信性


75、关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化
D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因
E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关


76、公文筐测试工作必须抓住( )环节。
A.试题内容设计
B.工作岗位分析
C.文件设计
D.考评方法
E.确定评分标准


77、 企业推行竞聘上岗制度的情况包括(  )。
A.统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,在企业内部重新公开竞聘上岗
B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
C.对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验
D.重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位
E.采用猎头招聘的方式引进高级人才


78、 我国的养老保险由(  )组成。
A.基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.个人储蓄性养老保险
D.医疗保险
E.失业保险


79、现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是(  )。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训组织实施
D.培训成本核算
E.培训效果评估

80、 管理型职业人格类型的人格特征包括( )。
A.自我显示
B.精力旺盛
C.好发表意见和见解
D.喜欢管理和控制别人
E.冲动


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