A．个人岗位写实
B．工组岗位写实
C．自我岗位写实
D．多机台看管写实
52、 绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。
A．整体分工
B．纵向分工
C．纵向分解
D．横向分解
53、 （ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
A．自传式调查表
B．应聘人员履历表
C．应聘者推荐表
D．加权招聘申请表
54、 由于产业结构的变化，表现为人力资源在（ ）的流动。
A．不同产业之间
B．第一产业和第二产业之间
C．第二产业和第三产业之间
D．劳动力过剩企业和劳动力贫乏企业之间
55、 业务协作型企业集团的业务范围不包括（ ）。
A．生产的分工与协调
B．生产的分工与协作
C．技术上的联合研究与开发
D．原材料采购或产品销售方面的协作
56、 盖斯特教授认为。人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有（ ）不可推卸的责任。
A．管理人员
B．董事长
C．监事会
D．直线经理
57、 （ ）是工作能力向工作业绩转换的“中介”。
A．工作表现
B．工作能力
C．工作业绩
D．工作态度
58、 企业开展员工培训的最终目的是（ ）。
A．改善自身的竞争优势
B．提高员工素质
C．提高经济效益
D．促进员工和企业共同发展
59、 王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法（ ）。
A．解除劳动合同，但需提前30日书面通知解除劳动合同
B．不得解除劳动合同
C．解除劳动合同，不必提前30日书面通知
D．很难确定
60、 企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（ ）。
A．精神
B．愿景
C．战术
D．战略
历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
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