A．使员工发现自己的缺点，并促使其改正
B．使员工知道别人怎样看待他的工作
C．使员工能够无拘无束地讲述自己的才干
D．使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望
E．消除组织内可能存在的误解
82、 工作环境条件的软件是指（ ）。
A．企业制度
B．企业目标
C．具体规章制度
D．劳动及人际关系
E．企业风气
83、 书本型思维障碍的缺点是（ ）。
A．迷信书本上的理论
B．不敢提出质疑
C．不能纠正前人的错误
D．不能探索新的领域
E．不敢提出新观点
84、 按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）等。
A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．标准技术胜任特征
E．特殊技术胜任特征
85、 360度考评模式内容包括（ ）。
A．上下级对我
B．自己对我
C．客户对我
D．同事对我
E．其他对我
86、 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。
A．结构形式的不同
B．建立思路的不同
C．组织方式不同
D．主体形式不同
E．岗位要求不同
87、 企业的社会责任包括（ ）。
A．要奉公守法
B．贡献社会
C．提倡企业与劳动者双赢
D．有益于社会的发展
E．与社会同步发展
88、 在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。
A．受训人员的考评
B．培训教师考评
C．应用反馈
D．培训管理的考评
E．培训总结、资源归档
89、马斯洛的需求层次包括（ ）。
A．生理需要
B．安全需要
C．社会需要
D．自尊需要
E．自我实现的需要
90、 企业绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。
A．领导和推动企业的绩效工作
B．研究绩效管理重大政策和事项
C．设计方案与实施控制
D．解释现行绩效管理方案的具体规定
E．临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
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