41、
（ ）将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。
A．模拟分权组织
B．分公司与总公司
C．多维立体组织
D．子公司与母公司
42、
以下关于企业组织结构整合的说法，不正确的是（ ）。
A．是一种改良式变革
B．是组织设计中的第二步工作
C．是企业最常用的组织结构变革方式
D．主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
43、
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
A．马尔可夫分析法
B．综合分析法
C．灰色预测模型法
D．经验预测法
44、
（ ）以特定的行为术语做出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。
A．课程目标
B．课程内容
C．课程评价
D．课程范围
45、
以下不属于培训课程内容的选择原则的是（ ）。
A．适应多样化的学员背景
B．满足学员在时间方面的需求
C．针对相同背景的学员设计培训课程
D．使学员掌握生产技术和技能
46、（ ）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
A．形式上的雇主
B．接受单位
C．劳动行政部门
D．劳务派遣单位
47、
“客户投诉率”属于（ ）绩效考评指标。
A．行为过程型
B．品质特征型
C．工作结果型
D．工作方式型
48、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。
A．企业之间相互调查
B．问卷调查
C．委托中介机构调查
D．访谈调查
49、
（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
A．选拔性测评
B．考核性测评
C．开发性测评
D．诊断性测评
50、
（ ）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
A．一次量化
B．二次量化
C．模糊量化
D．类别量化
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