理论知识部分。多项选择题
61、下列属于劳务派遣现象的术语表达的是（ ）。
A．雇员租赁
B．雇员派遣
C．人才租赁
D．劳动派遣
E．人才派遣
62、
平衡计分卡（ ）。
A．是先进的绩效衡量工具
B．适用于政府部门
C．是核心的战略管理与执行工具
D．不适用于IT行业
E．是理念十分先进的“游戏规则”
63、
重大事故隐患管理制度的要点包括（ ）。
A．重大事故隐患分类
B．重大事故隐患报告
C．重大事故隐患处理
D．重大事故隐患预防
E．重大事故隐患整改措施
64、
企业年金方案的主要内容包括（ ）。
A．终止缴费的条件
B．计发办法
C．支付企业年金待遇的条件
D．支付方法
E．员工企业年金个人账户的管理方式
65、
对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（ ）。
A．四分位法
B．简单平均法
C．百分位法
D．加权平均法
E．中位数法
66、
制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”的组合，相匹配的是（ ）。
A．S—Specific
B．M-Measurable
C．A—Attainable
D．R-Reasonable
E．T—Technical
67、
管理技能的开发模式有（ ）。
A．敏感性训练
B．角色扮演
C．决策模拟训练
D．决策竞赛
E．轮流任职计划
68、
审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
A．是否具有可操作性
B．是否留有可以超越的空间
C．工作产出是否为最终产品
D．多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E．KPI能否解释被考评者50％以上的工作目标
69、
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括（ ）
A．简洁性原则
B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．经济性原则
70、
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（ ）。
A．分布误差
B．自我中心效应
C．个人偏见
D．优先效应和近期效应
E．晕轮误差
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