2015年人力资源师(二级)《职业道德理论知识》模拟试卷(1)

职业道德。单项选择题（第1-8题）
1、 在工作中，职工要做到举止得体，你的理解是（　　）。
A．人的举止由情感支配，要随心所欲
B．工作中行为、动作要适当，不要有过分或出格的行为
C．人的性格不同，举止也不一样，不必强求
D．处处小心谨慎，防止出现差错


2、道德中所谓“应该”的意思是（　　）。
A．基于社会利益，按照社会公认的价值取向行事
B．考虑自己的利益需求，按照自己的想法行事
C．根据实际情况，不断对办事方式作出调整
D．从人际关系出发，凡是合乎人情的，就是应该的


3、 关于道德评价，正确的说法是（　　）。
A．每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价
B．道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准
C．领导的道德评价具有权威性
D．对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范


4、 职业道德与员工技能的关系是（　　）。
A．企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B．没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值
C．只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了
D．职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能

5、 社会主义道德建设的基本要求是（　　）。
A．心灵美、语言美、行为美、环境美
B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
C．仁、义、礼、智、信
D．树立正确的世界观、人生观、价值观


6、 “忠于所属企业”的正确做法是（　　）。
A．身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益
B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
C．忠于公司领导就是忠于企业
D．坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾


7、具有1200年历史的“金华”火腿老字号，由于一些人缺乏长远目标，追逐短期利益，违背职业道德要求，无视消费者健康权益，用“敌敌畏”腌制火腿，给人们的健康和生命造成极大危害，最终害人害己，导致产品声名狼藉。这就需要发挥职业道德的（　　）功能。
A．导向
B．规范
C．整合
D．激励


8、 关于诚信，正确的说法是（　　）。
A．诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
B．诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关
C．为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点
D．无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵