人力资源管理模拟试题
模拟试题
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人力资源二级简答题：简述薪酬满意度调查的基本程序
题目：简述薪酬满意度调查的基本程序查看答案参考解析：基本程序：①确定调查对象。②确定调查方式。③确定调查内容。...阅读全文>
chenjing2018-07-25
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人力资源二级简答题：简述薪酬满意度的主要内容
题目：简述薪酬满意度的主要内容查看答案参考解析：内容：①员工对薪酬水平的满意度。②员工对薪酬结构、比例的满意度。③员工对薪酬差距的...阅读全文>
chenjing2018-07-25
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人力资源二级简答题：简述薪酬调查报告的基本内容
题目：简述薪酬调查报告的基本内容查看答案参考解析：薪酬调查报告的基本内容：①薪酬调查概述：薪酬调查背景、调查对象的资料、调查开展的...阅读全文>
chenjing2018-07-24
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人力资源二级简答题：薪酬市场调查的基本程序和主要方法
题目：薪酬市场调查的基本程序和主要方法查看答案参考解析：（1）基本程序：①确定调查目标：为以下工作提供参考依据：整体薪酬水平的调查...阅读全文>
chenjing2018-07-24
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人力资源二级简答题：简述市场薪酬调查的概念和重要性
题目：简述市场薪酬调查的概念和重要性查看答案参考解析：（1）概念：企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利...阅读全文>
chenjing2018-07-24
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人力资源二级简答题：简述薪酬管理的概念和内容
题目：简述薪酬管理的概念和内容查看答案参考解析：（1）薪酬管理的概念：是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水...阅读全文>
chenjing2018-07-24
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人力资源二级简答题：简述薪酬的基本概念和功能
题目：简述薪酬的基本概念和功能查看答案参考解析：（1）薪酬的概念：是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、...阅读全文>
chenjing2018-07-24
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人力资源二级简答题：简述基于信息化的绩效考评系统实施流程
题目：简述基于信息化的绩效考评系统实施流程查看答案参考解析：实施流程：①绩效考评体系的构建：将绩效指标体系、标准、权重以及权限等设...阅读全文>
chenjing2018-07-23
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人力资源二级简答题：简述360度考评实施程序和实施过程中的注意事项
题目：简述360度考评实施程序和实施过程中的注意事项查看答案参考解析：①确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员。②在实施...阅读全文>
chenjing2018-07-23
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人力资源二级简答题：简述基于信息化的绩效考评系统包括哪些部分
题目：简述基于信息化的绩效考评系统包括哪些部分查看答案参考解析：基于信息化的绩效考评系统包括哪些部分：①绩效考评后台系统：是为了搭...阅读全文>
chenjing2018-07-23
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人力资源二级简答题：简述360度考评的内涵和特点
题目：简述360度考评的内涵和特点查看答案参考解析：（1）360度考评的内涵：主要强调全方位客观地对员工进行考评，既注重考评员工的...阅读全文>
chenjing2018-07-23
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人力资源二级简答题：简述避免绩效误差的方法
题目：简述避免绩效误差的方法查看答案参考解析：①以工作岗位分析和岗位实际调查为基础，以客观准确的数据资料和各种原始记录为前提，明确...阅读全文>
chenjing2018-07-23
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人力资源二级简答题：简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误
题目：简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误查看答案参考解析：绩效考评活动中可能出现的各种偏误：①分布误差：从理论上分析，员工的工...阅读全文>
chenjing2018-07-23
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人力资源二级简答题：简述不同类型考评方法的比较
题目：简述不同类型考评方法的比较查看答案参考解析：方法类型优点缺点使用的行业或职业品质主导型操作简单，能够激励员工提高技能或培养职...阅读全文>
chenjing2018-07-23
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人力资源二级简答题：简述绩效考评校标的概念和种类
题目：简述绩效考评校标的概念和种类查看答案参考解析：（1）绩效考评校标的概念：指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人...阅读全文>
chenjing2018-07-23
14年教学经验
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