中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 社会保险法律适用具有特殊的主体，根据主体不同，可以分为（）。A.协商B.仲...阅读全文>

cjb2024-09-04

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（）。A.技术／职能能力型追求一般性...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是（...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（）。A.被迫B.雇佣关系的性质C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。A.员工参与制B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 人员甄选评价标准中，将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 劳动关系的主要调整模式不包括（）。A.统合模式B.三方合作模式C.协约自治...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（）。A.缺乏灵活性B.受主观因素影响较...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是（）。A.劳动行政部门代表B.工会代表...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于劳动力供给，表述正确的是（）。A.劳动力供给总量即劳动力总数量B.雇主...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）。A.职位空缺无法及时得到填补B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 ERG理论中的生存需要这一核心需要，大体对应需要层次理论中的（）。A.全部...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 要使参与管理有效必须符合的条件有（）。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）。A.员工参与最终将替代传统意义...阅读全文>

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