21、
劳动法的核心和灵魂是（ ）。
A．公平
B．公正
C．劳动法的基本内容
D．劳动法的基本原则
22、
下列加班情况中，属于不支付加班费的是（ ）。
A．安排劳动者延长工作时间的（ ）。
B．休息日安排劳动者工资又不能安排补休的
C．领导者加班工作的
D．法定休息日安排劳动者工作的
23、
运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（ ）。
A．工作研究
B．时间研究
C．流程再造
D．工作再造
24、
用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A．劳动合同订立之日
B．用工之日
C．社会保险缴费之日
D．就业登记之日
25、
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
A．情感承诺
B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
26、
劳动者应当履行的义务包括（ ）。
A．接受志愿技能培训
B．提请劳动争议处理
C．获得劳动安全卫生保护
D．执行劳动安全卫生规程
27、
根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（ ）。
A．“价值”一词包含三种基本含义
B．实际价值是指一个事物实际具有的价值大小
C．客体价值强调对象本身的属性
D．价值观是对理想生活方式的憧憬
28、
由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为（ ）。
A．摩擦性失业
B．结构性失业
C．季节性失业
D．周期性失业
29、
下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是（ ）。
A．当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
B．当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
C．当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响
D．当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
30、
劳动者在试用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。
A．3
B．5
C．20
D．30
