31、
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（ ）。
A．和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
B．采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化
C．采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能
D．以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
32、
下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是（ ）。
A．提供职业技能鉴定
B．依法解除劳动合同
C．改善劳动者福利待遇
D．申请劳动争议仲裁
33、
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位（ ）总数的1.5%。
A．在职职工和退休职工
B．内退职工
C．在职职工
D．退休职工
34、
下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（ ）。
A．单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
B．非全日制劳动者工作稳定性
C．非全日制劳动者劳动条件和劳动强度
D．非全日制劳动者平均月工作时间
35、
人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。
A．领导
B．管理
C．激励
D．控制
36、
下列不属于员工减压措施的是
A．缩短工作时间，降低劳动强度
B．改善组织的工作环境和条件
C．从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
D．在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
37、
下列关于偏见的描述，错误的是（ ）。
A．偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B．偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C．偏见与态度无关，偏见不同于态度
D．偏见的行为成分体现在歧视上
38、
人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映的是人力资源的（ ）。
A．能动性
B．生产性
C．可变性
D．消费性
39、
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）
A．人力资源管理的职能并不重要
B．往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C．通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D．人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
40、
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）
A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
C．观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
D．观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
