41、
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）
A．工作满意度的因素模型
B．工作满意度的差异模型
C．工作满意度的均衡水平模型
D．工作满意度的多维度模型
42、
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为（ ）。
A．(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B．(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C．(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D．(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数
43、
在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（ ）
A．同工同酬原则
B．企业的劳动生产率
C．劳动者个人及其家庭所需的生活费用
D．工会的谈判力量
44、
工作时间的主要表现形式是（ ）。
A．工作小时
B．工作日
C．月工作时间
D．年工作时间
45、
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A．民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系
B．个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C．劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系
D．参加志愿培训的劳动者与培训机构发生的关系
46、
下列属于劳动合同终止的情况是（ ）。
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者达到法定退休年龄的
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D．用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同
47、
下列关于偷窃行为原因的描述，错误的是（ ）
A．可能是对受到没有人情味的待遇的报复
B．可能因为感到被剥削
C．必然涉及严重不满等深层次的原因
D．将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段
48、
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能
A．维持
B．吸纳
C．开发
D．激励
49、
非全日制用工双方当事人可以订立（ ）。
A．无固定期限劳动合同
B．固定期限劳动合同
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D．口头协议
50、
某地区的人口总数为1 000万，其中16周岁以下的总人数为200万，就业人口550万，每失业人口 50万，则该地区的劳动力参与率为（ ）。
A．50%
B．55%
C．75%
D．80%
