2015年人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》权威预测试卷(2)

87、 劳动法的基本原则有（　　）
A．保障劳动者劳动权的原则
B．依法经营的基本原则
C．坚持安全第一的原则
D．物质帮助权原则
E．劳动关系民主化原则


88、 下列关于岗位评价的说法正确的是（　　）
A．是确定薪酬等级的依据
B．是岗位分析的逻辑结果
C．在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D．其根本目的是衡量岗位的相对价值
E．为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据


89、 紧缩性财政政策包括（　　）
A．减少政府购买
B．提高税率
C．增加公共工程开支
D．降低贴现率
E．减少政府转移支付


90、 属于劳动标准的纵向结构的是（　　）
A．劳动关系标准
B．国家劳动标准
C．地方劳动标准
D．行业劳动标准
E．企业劳动标准


91、 情境模拟测试法比较适合招聘（　　）
A．服务人员
B．销售人员
C．科研人员
D．管理人员
E．事务性人员


92、 为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（　　）办法。
A．加餐
B．适当组织员工交叉上班
C．适当增加夜班前后的休息时间
D．缩短上夜班的次数
E．平衡各个轮班人员的配备


93、 培训教学设计的基本内容包括（　　）
A．培训人群的确定
B．培训目的的确定
C．培训评价的实施
D．教学策略和教学媒体的选择
E．教学进度的安排


94、下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有（　　）
A．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
B．一级伤残的一次性伤残补助金为24个月的本人工资
C．二级伤残的一次性伤残补助金为22个月的本人工资
D．三级伤残的伤残津贴为本人工资的75％
E．伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

95、 企业组织机构设置的原则包括（　　）
A．任务目标原则
B．权责对应原则
C．统一领导、权力制衡原则
D．分工协作原则
E．稳定性与适应性相结合原则


96、 基本医疗保险费的征缴比例为（　　）
A．用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右
B．用人单位缴费率应控制在职工工资总额的4％左右
C．职工缴费率一般为本人工资收入的2％
D．职工缴费率一般为本人工资收入的1％
E．职工缴费率一般为本人工资收入的3％