2015年人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》权威预测试卷(2)
导读:
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1、 员工在处理与领导关系时，下列做法中正确的是（ ）
A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D．一般不越级汇报工作
2、强化职业责任是（ ）职业道德规范的具体要求。
A．团结协作
B．诚实守信
C．勤劳节俭
D．爱岗敬业
3、 《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（ ）
A．个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
B．个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
C．自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
D．自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识
4、党的十六大报告指出，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（ ）为重点。
A．无私奉献
B．爱岗敬业
C．诚实守信
D．遵纪守法
5、 在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是（ ）
A．礼法的运用，要把求得一团和气作为重点
B．道德的根本目的在于增进团结
C．讲文明礼貌，没有高低贵贱之分
D．以礼待人，促进和谐相处
6、 我国公民道德建设的基本原则是（ ）
A．集体主义
B．爱国主义
C．个人主义
D．利己主义
7、 与法律比较，道德（ ）
A．比法律产生得时间晚
B．比法律的适用范围广
C．具有明显的强制性
D．具有事后性
8、 以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（ ）
A．节俭是美德，但不利于拉动经济增长
B．节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会
C．生产的发展主要靠节俭来实现
D．节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值
责编：xuqing
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