27、
（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
A．人格测试
B．能力测试
C．兴趣测试
D．道德测试
28、
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（ ）
A．采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B．不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C．必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D．必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
29、
劳动法的首要原则是（ ）
A．保障劳动者的劳动权
B．劳动关系民主化
C．物质帮助权
D．保障劳动者的报酬权
30、
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（ ）
A．体例
B．标准
C．知识和技能
D．工序
31、
最早提出组织承诺的是（ ）
A．科特
B．梅耶
C．阿伦
D．贝克尔
32、
（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。
A．情感成果
B．效果性成果
C．技能成果
D．认知成果
33、
（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。
A．创新能力开发体系
B．创新能力结构体系
C．创新能力激励体系
D．创新能力配置体系
34、
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的（ ）
A．信度
B．效度
C．平均值
D．权重
35、
（ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A．标准工作时间
B．工作时间
C．计件工作时间
D．综合计算工作时间
36、
在审核（ ）时，一般用同比的办法，以上年同月为基数即100％，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。
A．机器成本预算
B．企业成本预算
C．人工成本预算
D．原料成本预算
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