人力资源管理二级笔记
二级笔记
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人力资源管理之岗位设计的内涵及方法
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09年人力资源管理师新教材考试要点：第五章薪酬管理
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人力资源之任职资格体系建立中的问题及对策
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09年人力资源管理师新教材考试要点：第四章绩效考核的方法与应用
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09年人力资源管理师新教材考试要点：第三章培训与开发
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09年人力资源管理师新教材考试要点：第二章招聘与配置
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09年人力资源管理师新教材考试要点：第一章人力资源规划
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人力资源管理师企业内部培训课程的设计(四)
(2)设计不同的版本 根据讲课对象不同，培训课程的侧重点也不一样，这就要求讲师设计不同的版本，如新人培训版、人...阅读全文>
liyan2009-06-17
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人力资源管理师企业内部培训课程的设计(三)
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人力资源管理师企业内部培训课程的设计(二)
明确设计的目的和原则 培训调研完后，把培训的总体原则和目标确定下来，明确培训主题，为内容设计指明方向。 培...阅读全文>
liyan2009-06-17
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人力资源管理师企业内部培训课程的设计(一)
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人力资源管理之人文管理的特点与模式
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人力资源管理师:宽带绩效的应用原则
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人力资源基础知识之劳动力的供给与需求
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人力资源之如何正确订立和变更劳动合同
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